发展董监高履职尽责关卡 发展装修公司处理关卡

—烟台城发集团有限大公司组建会议通知持股大公司指派人员管理履责培训教育会

11月26日，控股实业新司团体会议平板内容通知入股新司委任相关工人教学会。控股实业入股新司董监高相关工人，经营管理工作管理工作部、人工手动操作自然资源部开展人参加国了会议平板内容，控股实业新司总监经历赵斌叁加并管理了会议平板内容。

该项开会仔细学了子公司的的子公司的的董监高标准化管理的关于奖惩制度文本，实验专题讨论了子公司的的子公司的的而对入股子公司的的根本性地方的管理决策建议的达成应用程序，并就如果高产品质量量履职尽责尽责展开了深入到联络。会议上，领取了《董监高运行地方懂得纸》，列一目了然指派董监高技术人员平时的履职尽责尽责需已完成的多种运行及主意地方并给出了运行让。

会议要求，委派人员要统一思想认识，深刻把握此次履职培训的重要意义，恪尽职守、勤勉尽责，全面推动参股公司合规运营水平，增强企业抗风险能力。要以此次培训为契机，进一步学习《公司法》和相关制度规定，熟识参股公司章程及合作协议相关内容，督促参股公司执行到位。集团公司人力资源部、经营管理部要各司其责，做好委派人员的选聘、考核、监督管理工作，确保委派人员在维护集团合法权益和推动企业更好发展中发挥更大的作用。